The Prizzly Agency Devient TPA •
The Prizzly Agency Devient TPA •
c = f(P, E)
(Le comportement est une fonction de la Personne et de son Environnement)
TPA part d’une conviction simple : le comportement en entreprise, qu’il soit individuel ou collectif, ne se décrète pas. Il se travaille. Il est le fruit de ce que vous êtes, et de là où vous évoluez.
Notre rôle ? Agir avec vous sur ces deux leviers — la personne et l’environnement — pour créer du mouvement utile et durable.
En bref : une approche stratégique et humaine pour accompagner les transformations commerciales et managériales dans les PME.
Entre 0 et 5 ans, les entreprises en croissance traversent un couloir étroit.
Trop de missions, pas assez de méthode. Trop d’isolement, pas assez de relais.
Chez TPA, nous intervenons comme directeur du développement commercial à temps partagé pour aider les dirigeants à :
Ne plus subir leur croissance mais la structurer,
Garder la main sans tout faire eux-mêmes,
Concilier le fond, la forme et le rythme d’un développement réaliste.
Sortir du couloir de la mort
entrepreneurial
notre promesse, un accompagnement opérationnel, incarné, et directement connecté à vos enjeux business.
Nos services
TPA accompagne les dirigeants et leurs équipes de bout en bout :
De la clarté de la vision ( Coacher & conseiller )
À l’énergie du collectif ( Faciliter & former )
Jusqu’à l’incarnation de cette vision ( Communiquer )
conseiller
Conseiller, c’est aider à trancher. Choisir une direction, repositionner une offre, bâtir un plan de croissance solide. Nous intervenons comme un bras droit stratégique, capables de challenger et d’outiller.
Exemple : chez PREEXI, nous avons aidé son fondateur à choisir une niche industrielle claire. Résultat : un ciblage affiné et un plan commercial digeste.former
Former, ce n’est pas déverser des concepts, mais transmettre une pratique utile.
Nous travaillons les postures commerciales, managériales et de facilitation, pour gagner en autonomie.
Exemple : nos ateliers auprès de dirigeants de l’ESS leur ont permis de structurer leur croissance avec confiance.coacher
Un dirigeant n’a pas besoin d’un énième manuel, mais d’un partenaire de confiance. Nous coachons les dirigeants et managers pour renforcer leur posture, clarifier leur vision et trouver l’équilibre entre performance et bien-être.
Exemple : chez DocForSport, nous avons accompagné le CEO dans la mise en place d’une culture OKR.
Résultat : une feuille de route plus claire et des équipes embarquées.faciliter
Une réunion peut être stérile… ou décisive.
La différence tient souvent à la facilitation.
Nous créons les conditions du dialogue et de l’intelligence collective.
Exemple : en séminaire avec Vitamine T, nous avons permis à des dirigeants et à un coach olympique de partager visions et méthodes.
Résultat : du concret pour les équipes.communiquer
Communiquer, ce n’est pas juste “parler plus fort”, c’est dire mieux.
Nous alignons le discours interne et externe, pour renforcer la cohésion et rendre la stratégie lisible.
Exemple : avec À Mi Bois, nous avons conçu une stratégie éditoriale entre newsletter, blog et LinkedIn.
Résultat : une visibilité accrue et alignée avec leurs projets.
Le studio
Donner du corps aux idées.
Le studio de TPA conçoit et produit des contenus utiles pour transformer les idées abstraites en récits concrets et engageants :
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Newsletters éditorialisées
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Supports de formation ou de sensibilisation
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Présentations commerciales ou stratégiques à fort impact
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Argumentaires, offres, kits de déploiement
l’objectif,
permettre aux dirigeants et équipes accompagnées de faire rimer savoir-faire et faire-savoir.
TPA, c’est une agence qui a grandi.
Créée en 2021 sous la bannière de The Prizzly Agency, notre structure s’est d’abord construite autour de la communication stratégique. Avec le temps, l’ours de nos débuts a laissé place à une posture de facilitation-action, au cœur de la stratégie et du développement des entreprises.
Aujourd’hui, TPA incarne une méthode :
H₂O : Humanité, Harmonie, Objectifs.
Humanité,
partir des gens, pas des PowerPoint (qu’on fabrique ensuite).Harmonie,
avancer sans tirer dans tous les sens.Objectifs,
garder un cap clair et partagé.
Derrière cette approche il y a un vécu, une pratique, un réseau, une conviction. Et un homme : Julien Legat, passionné de land art, de vélo gravel, et de santé comme levier d’épanouissement collectif.
